Соответствующие изменения в ст.
Процедура отбора кандидатов
Конкурс на замещение вакансии предполагает несколько этапов:
- конкурс документов;
- отбор по итогам выполнения письменного задания;
- собеседование;
- испытание при приеме на работу.
Успешные кандидаты могут рассчитывать на многосторонний опыт, благоприятный климат в коллективе, достойные условия работы, карьерный рост.
